«Culture de la peur»: le PDG de TSM Reginald accusé de représailles, de violence verbale et d'employés mal classés
Le PDG de TSM, Andy «Reginald» Dinh, a été accusé d'avoir favorisé une «culture de la peur» dans TSM et Blitz, une société DINH a cofondée, selon un rapport de Washington Post de Mikhail Klimentov . Le rapport comprenait de nombreuses déclarations de plus d'une douzaine d'employés actuels et anciens de TSM et Blitz, dont beaucoup ont affirmé avoir craint des représailles de Dinh. Un ancien employé du TSM a déclaré que Dinh avait favorisé une «culture de la peur» au sein de l'organisation eSports qui découlait de plusieurs cas présumés, notamment Dinh aurait licencié le chef des ressources humaines de TSM après leur embauche parce que la personne «a posé une question qu'Andy n'aimait pas », Selon un ancien employé du TSM. Cette résiliation, ainsi que le penchant présumé de Dinh pour la violence verbale, la honte publique et le licenciement des gens après avoir dirigé sa colère envers eux, auraient conduit de nombreux employés à éviter de rencontrer Dinh à tout ...